import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
22/190 , listopad 2011-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
WYNAGRODZENIA
- Na jakiej podstawie pracodawca może wypłacić wynagrodzenie małżonkowi pracownika
- Jak ustalić wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, w którym pracownik nie nabył prawa do świadczeń chorobowych
- Czy od przejętych pracowników można żądać nowego oświadczenia PIT-2
- Jak przyznawać nauczycielom dodatek wiejski
- Czy do przychodu z tytułu przekazanych bonów trzeba stosować koszty uzyskania przychodów
-
GORĄCE PYTANIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy przedsiębiorca opłacający składki na preferencyjnych zasadach może uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych
- Jak rozliczyć składki i podatek od umów zlecenia i o dzieło zawartych z tą samą osobą
- Czy osoba pobierająca rentę rodzinną może zostać zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny pracownika
- Czy odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia oraz odprawa podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu
- Czy wartość zakwaterowania pracownika w hotelu powinna być wliczana do podstawy wymiaru składki na FEP
-
PRAWO PRACY
- Czy pracodawca powinien uwzględnić tłumaczenie zagranicznego świadectwa pracy dokonane przez samego pracownika
- Jak pracownicy mogą odpracowywać prywatne wyjścia w czasie pracy
- Czy pracodawca może wydać świadectwo pracy przed upływem 24 miesięcy od zakończenia terminowej umowy o pracę bez wniosku pracownika
- Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikami zatrudnionymi na zastępstwo za jednego pracownika
- Czy można zmienić tryb odwoławczy od udzielonej kary porządkowej
- Czy gminna spółka z o.o. podlega ustawie antykryzysowej
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INFORMACJE URZĘDOWE
-
TEMAT NUMERU
-
ZASIŁKI
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-