import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
4/196 , luty 2012-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
WYNAGRODZENIA
-
PRAWO PRACY
- Jak zatrudniać pracownika w zadaniowym czasie pracy
- Czy ustawę o czasie pracy kierowców stosować do kierowcy, który wykonuje dodatkowo inny rodzaj pracy w ramach jednego etatu
- Czy po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę można uzupełnić jego uzasadnienie
- Kiedy przedawnia się prawo do urlopu wypoczynkowego za 2010 r. i 2011 r.
-
GORĄCE PYTANIA
- Przedsiębiorca w wieku 55/60+ będzie miał szansę na zasiłek dla bezrobotnych
- Czy od wynagrodzenia za grudzień 2011 r. wypłaconego w styczniu 2012 r. należy opłacić składkę na Fundusz Pracy
- Jakie świadczenia z zfśs, zdaniem resortu pracy, są zwolnione ze składek ZUS
- Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym
- Czy od pracownika można żądać numeru NIP
- Od 1 stycznia 2012 r. zmniejszyły się wymagania dotyczące zasad dokumentowania uprawnień do świadczeń rodzinnych
- Czy nauczyciel, który podjął zatrudnienie w trakcie roku szkolnego, ma prawo do "trzynastki"
- Od 21 kwietnia 2012 r. zacznie obowiązywać nowy wzór zwolnień lekarskich
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
OSZCZĘDNOŚCI W FIRMIE
-
ZASIŁKI
- Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe, jeżeli pracownik zawarł z własnym pracodawcą dodatkową umowę zlecenia
- Czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli jego żona wykorzystała już 14 dni opieki
- Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe i premie kwartalne
- Kiedy należy wypłacić odsetki od nieterminowo przyznanych lub wypłaconych świadczeń z ubezpieczenia społecznego
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
-
Prawo dla kadr i płacSpis treści