import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
21/237 , listopad 2013-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
- Kiedy następuje zwolnienie dyscyplinarne, jeżeli pracownik nie odbiera korespondencji
- Komu trzeba wydać świadectwo pracy w przypadku śmierci pracownika
- Czy w razie choroby rodzica wykorzystującego urlop rodzicielski urlop ten może przejąć drugi rodzic
- Jak postępować z pracownikiem mającym objawy choroby, który nie przedstawia zwolnienia lekarskiego
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy płatnik jest zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP za pracownika powracającego z urlopu ojcowskiego
- Kiedy odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji podlega oskładkowaniu
- Jaka wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązuje płatnika po przejęciu innego podmiotu
- Jak rozliczyć składki byłego zleceniobiorcy aktualnie zatrudnionego na podstawie umowy o pracę
-
ZASIŁKI
-
EMERYTURY I RENTY
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Jakim pracownikom trzeba zapewnić od 1 listopada napoje i posiłki profilaktyczne
- Jak zrekompensować dodatkową godzinę przepracowaną w nocy podczas zmiany czasu letniego na zimowy
- Jak święta listopadowe w 2013 r. wpływają na wymiar czasu pracy pracowników
- Czy urlop wychowawczy udzielony przed zmianą przepisów w wymiarze 3 lat trzeba skrócić o 1 miesiąc
- Kiedy użytkowanie samochodu firmowego w celach prywatnych można wyłączyć z oskładkowania
-
ZMIANY PRAWA
- Dodatki do wynagrodzeń pracowników publicznych służb zatrudnienia i OHP
- Obowiązują nowe wzory druków ubezpieczeniowych
- Zmiany w bhp przy urządzeniach energetycznych
- Minimalne wykształcenie dla osób zatrudnionych na niektórych stanowiskach w OHP
- Minimalne wymagania w zakresie wykształcenia i stażu pracy niektórych pracowników samorządowych
-
W SEJMIE
-
PROJEKTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-