import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
16/256 , sierpień 2014-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Do końca sierpnia br. nauczycielom należy wypłacić świadczenie urlopowe
- Jak w świadectwie pracy wykazać dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem
- Kiedy można odrzucić wniosek pracownika o świadczenie pracy na urlopie rodzicielskim
- Czy praca na część etatu zwalnia od obowiązkowych badań lekarskich
- Zatrudnianie nauczyciela kontraktowego na czas określony jest dopuszczalne tylko w wyjątkowych sytuacjach
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
JAK SPORZĄDZIĆ DOKUMENT
-
PRAWO PRACY
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy osoba prowadząca szkołę publiczną może opłacać składki ZUS na preferencyjnych zasadach
- ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia pracownika, jeśli służy ono uzyskaniu wysokich świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
- W jakich przypadkach płatnik składek nie musi składać korekt dokumentów rozliczeniowych
-
ZASIŁKI
-
EMERYTURY I RENTY
-