import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
21/261 , listopad 2014-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
TEMAT NUMERU
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-
EMERYTURY I RENTY
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Umowy na czas określony zawarte niezgodnie z prawem pod rządami ustawy antykryzysowej należy uważać za umowy bezterminowe
- Od 9 października 2014 r. niższe odsetki od zaległości podatkowych i składkowych
- Pracownicy zasiadający w komisjach wyborczych w wyborach samorządowych mają prawo do dni wolnych od pracy
- Nowe sprawozdania statystyczne i obowiązki sprawozdawcze dla pracodawców za lata 2014-2015
- Czy wystarczy piecza nad dzieckiem, aby wystąpić o urlop macierzyński
- Przepisy jakiego kraju należy stosować do umowy o pracę zawartej z obcokrajowcem
- Kiedy można zwolnić pracownika z okresowego szkolenia bhp
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
PRAWO PRACY
-
-
Ściąga dla kadrowegoSpis treści
-
Kodeks kadr i płacSpis treści