import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
6/246 , marzec 2014-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Za nieprzepracowaną godzinę z powodu zmiany czasu z zimowego na letni pracownikom przysługuje wynagrodzenie
- Odsetki od zaległości składkowych i podatkowych po zmianie opłaty pocztowej
- Czy osoba prowadząca działalność w państwie UE ma obowiązek odprowadzania składek ZUS w Polsce
- Od 1 kwietnia 2014 r. zmieni się wysokość dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
- Czy na wniosek pracownika można wydać jedno zbiorcze świadectwo pracy za okres pracy na umowę na czas określony i na czas nieokreślony
- Co zrobić ze świadectwem pracy po cofnięciu rozwiązania umowy o pracę
- Czy nieprzystąpienie działacza związkowego do pracy po upływie kadencji skutkuje wygaśnięciem umowy o pracę
- Jak udzielać urlopu wypoczynkowego niepełnoetatowcowi pracującemu w wymiarze godzinowym i minutowym
- Wykonywanie pracy w niedziele i święta po zmianie przepisów
-
WYNAGRODZENIA
-
JAK SPORZĄDZIĆ DOKUMENT
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
-
BHP W FIRMIE
-
-
Sposób na płace