Czy okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego dotyczy przedsiębiorców po przerwie na wychowanie dziecka

Nie. Musi się Pani ponownie zgłosić do ubezpieczenia chorobowego na druku ZUS ZUA od dnia wznowienia działalności i po 90 dniach terminowego opłacania składek nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego. Natomiast prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje Pani bez okresu wyczekiwania, od dnia objęcia ubezpieczeniem chorobowym.