comment
Porada
Data publikacji: 2015-03-18
Czy pracownik niepełnosprawny może odpracować wyjście prywatne w innym dniu, niż miało ono miejsce
Pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności złożył wniosek o udzielenie mu 3 godzin zwolnienia z pracy na załatwienie sprawy osobistej. Chciałby to odpracować w kolejnym tygodniu, zostając dłużej o 3 godziny. Takie rozwiązanie mi odpowiada, ale czy w przypadku osoby niepełnosprawnej jest ono dopuszczalne?
PROBLEM
RADA
Nie. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i w dniu, w którym ma nastąpić odpracowanie wyjścia prywatnego, miałby przepracować w sumie powyżej 7 godzin, to tego dnia nie może on odpracować wyjścia. Jedynym rozwiązaniem byłoby odpracowanie czasu tego zwolnienia w dniu, w którym miało ono miejsce.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
