import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
6/366 , czerwiec 2020-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Czy pogorszenie warunków zatrudnienia na podstawie porozumienia pracodawcy i przedstawicieli pracowników wymaga wypowiedzeń zmieniających
- Czy można rozwiązać umowę w ramach zwolnień grupowych z pracownikiem który pobiera dodatkowy zasiłek opiekuńczy
- Porozumienie o pogorszeniu warunków zatrudnienia na podstawie tarczy antykryzysowej można zawrzeć z jednym pracownikiem – stanowisko resortu pracy
- Niepubliczne placówki oświatowe mogą ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzeń zatrudnianych osób – stanowisko resortu pracy
- Za okres pobierania zasiłków z FUS nie przysługuje świadczenie postojowe – stanowisko ZUS
- Ostateczny termin na złożenie wniosku o zwolnienie ze składek na podstawie tarczy antykryzysowej upływa 30 czerwca 2020 r.
- Czy przekroczenie nowego limitu zwolnienia podatkowego dla świadczeń socjalnych powoduje obowiązek skorygowania podatku
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Zmiany w prawie pracy i ZUS wprowadzone Tarczą antykryzysową 3.0
- Podwyżka miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych
- Dłuższe terminy na wpłaty zaliczek na podatek dochodowy i zryczałtowany podatek dochodowy
- Wyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w ochronie zdrowia
- Podwyżki dla pracowników zatrudnionych w jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji
- Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach resortu sprawiedliwości
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
- Jak wprowadzić monitoring rozmów telefonicznych pracowników
- Czy urlop macierzyński można wyłączyć z okresu odpracowania przez pracownika szkolenia, które finansował pracodawca
- Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego, jeżeli spowoduje to dezorganizację pracy
- Jak ująć w świadectwie pracy obniżenie wymiaru etatu wprowadzone w wyniku porozumienia z przedstawicielami pracowników
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Temat na życzenie
-
Ściąga dla kadrowego