import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
6/378 , czerwiec 2021-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
O tym musisz wiedzieć!
- Jak wykazać w świadectwie pracy okresy kwarantanny lub izolacji
- Czy pracodawca może zobowiązać pracownika zatrudnionego w transporcie międzynarodowym do zaszczepienia się przeciwko COVID-19
- Zmiany w zatrudnianiu pracowników socjalnych od 30 maja 2021 r.
- Tarcza antykryzysowa 9.0 – kolejne wsparcie rządowe dla przedsiębiorców poszkodowanych w wyniku COVID-19
- E-doręczenia nowym sposobem wymiany korespondencji między organami publicznymi i podmiotami prywatnymi
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Wsparcie dla branż na podstawie Tarczy 9.0
- Wydłużenie okresu pobierania zasiłku opiekuńczego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego
- Zmiany w wynagrodzeniach pracowników KRUS
- Wyższe wynagrodzenia funkcjonariuszy Agencji Wywiadu
- Zmiany w dodatkowym wynagrodzeniu żołnierzy zawodowych
- Wynagrodzenia nauczycieli bez zmian
- Zmiany w formularzach zgłoszeniowych do ZUS
- Zmiany w zatrudnianiu pracowników socjalnych
-
Temat numeru
-
Dokumentacja kadrowa
-
Prawo pracy
- Czy potrzebne jest zezwolenie na pracę dla obywatela Ukrainy wykonującego pracę wyłącznie za granicą
- Czy można zaplanować dyżur nocny pracownikowi z umiarkowaną niepełnosprawnością
- Czy pracodawca musi dostosować grafik do rozkładu zajęć pracownika na studiach, jeżeli nie wyraził zgody na naukę
- Jak praca w gospodarstwie rolnym wpływa na uprawnienia urlopowe pracowników
-
Wynagrodzenia
- Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za pracę na rachunek bankowy nienależący do pracownika
- Kiedy wartość posiłków profilaktycznych opłaconych kartą lub bonem będzie zwolniona z opodatkowania
- Czy można udzielić pożyczki z zfśs na cele mieszkaniowe, jeżeli nieruchomość nie jest własnością pracownika
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
Emerytury i renty
-
-
Ściąga dla kadrowego
-
Temat na życzenie
-
Dodatek internetowy
-
Dodatek specjalnySpis treści
-
- Praca zdalna. Twoje idealne miejsce pracy
-
- 1. Organizacja miejsca pracy pracownika pracującego zdalnie
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 2. Wyposażenie stanowiska pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 3. Usytuowanie stanowiska pracy
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 4. Komunikacja z pracownikiem zdalnym
- 5. Przerwy w pracy
- 6. Okulary korekcyjne
- keyboard_arrow_down keyboard_arrow_right 7. Benefity i pomoc dla pracowników zdalnych
-