Czy można dokonać potrącenia ze składnika wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia

Wynagrodzenie jednego z naszych pracowników, którego zatrudnienie ustało z końcem 2017 r., było zajęte przez komornika z tytułu zobowiązań niealimentacyjnych. W kwietniu 2018 r. wypłacimy tej osobie dodatkową gratyfikację za 2017 r. Czy powinniśmy ją przekazać komornikowi? W świadectwie pracy wykazaliśmy potrącone kwoty do dnia zakończenia zatrudnienia. Czy w tej sytuacji dokument ten będzie wymagać sprostowania?

Jeżeli zajęcie komornicze nadal obowiązuje, to z dodatkowej gratyfikacji wypłaconej pracownikowi po ustaniu stosunku pracy powinni Państwo dokonać potrącenia. Rekomendowanym rozwiązaniem jest sprostowanie świadectwa pracy z podaniem pełnej potrąconej kwoty. Szczegóły w uzasadnieniu.