Czy do podstawy trzynastki wlicza się wynagrodzenie za dni wolne dla honorowych dawców krwi

Jesteśmy jednostką budżetową. W 2018 r. niektórzy nasi pracownicy będący honorowymi dawcami krwi korzystali z dni wolnych z tego tytułu. Czy wynagrodzenie za te dni powinniśmy zaliczyć do podstawy wymiaru nagrody rocznej? - pyta Czytelniczka z Radomia.

Nie. Okres korzystania z dni wolnych przysługujących pracownikowi będącemu krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi oraz na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez tę stację okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą być wykonane w czasie wolnym od pracy, nie jest zaliczany do okresu, od którego zależy prawo do trzynastki. Zatem wynagrodzenia za czas wolny z tego tytułu nie należy uwzględniać przy obliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego.