Czy pracownikowi zatrudnionemu do prac sezonowych, który korzystał ze zwolnienia lekarskiego i urlopu bezpłatnego przysługuje trzynastka

PYTANIE

Pracownik został zatrudniony do pracy sezonowej na okres od 20 listopada 2019 r. do 31 marca 2020 r. W tym czasie przebywał na zwolnieniu lekarskim 25 dni oraz na urlopie bezpłatnym 10 dni. Czy pracownikowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2020 rok? Czy w umowie o pracę powinien być jakiś szczególny zapis, który uprawnia pracownika do przepracowania krótszego okresu niż 6 miesięcy w związku z zatrudnieniem do pracy sezonowej? Czy pracownicy, która na koniec roku kalendarzowego przebywała 199 dni na przestoju ekonomicznym związanym z epidemią COVID-19 będzie się należało dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2020 rok?