Czy pracownicy, która po powrocie z urlopu macierzyńskiego przebywała na zwolnienieu lekarskim należy się trzynastka

PYTANIE

Pracownica jednostki samorządowej powróciła 3 maja 2020 r. z urlopu macierzyńskiego, a od 1 lipca do 1 września 2020 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Czy pracownica nabyła prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego „13”?