Porada

Porada aktualna na dzień 10-05-2024

TEMATY:

trzynastka

Porada aktualna na dzień 10-05-2024

TEMATY:

trzynastka

Data publikacji: 2024-01-26

Kto nie ma prawa do trzynastki

PROBLEM

Pracownik jednostki budżetowej, zatrudniony od dnia 3.07.2023 r., przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie 27-29.11.2023 r. (3 dni zwolnienia). Czy będzie mu przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie roczne ?

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy wynagrodzenie za czas pracy związkowej należy ująć w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Czy nauczycielowi, który w 2023 r. przebywał 142 dni kalendarzowe na zwolnieniu lekarskim, a następnie od 1 września 2023 r. na urlopie dla poratowania zdrowia należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r.
Wybory samorządowe - rozliczanie członków komisji wyborczych
Urlopy związane z rodzicielstwem – część 2
Czy pracownikowi zatrudnionemu 3 lipca 2023 r., który wykorzystał 2 dni opieki nad dzieckiem przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dane dokumentu

Porada

Kto nie ma prawa do trzynastki