comment
Porada
Data publikacji: 2003-05-16
Wiek przedemerytalny
Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę w sytuacji, kiedy brakowało mi mniej niż dwa lata do osiągnięcia wieku, który uprawnia mnie do przejścia na wcześniejszą emeryturę. Słyszałem, że przepisy chronią pracowników w wieku przedemerytalnym. Czy takie wypowiedzenie jest więc zgodne z prawem?
Wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę pracownikowi, który posiada prawo do wcześniejszego przejścia na emeryturę, w okresie kiedy brakuje mu mniej niż dwa lata do osiągnięcia tego wieku, jest (przy założeniu spełnienia pozostałych przesłanek przewidzianych powszechnie obowiązującymi przepisami prawa pracy) zgodne z prawem.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
