comment
Porada
Data publikacji: 2003-07-01
Odprawa emerytalna po zwolnieniu pracownika
Zwolniłem dyscyplinarnie pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Miesiąc później pracownik ten przeszedł na emeryturę i domaga się ode mnie wypłaty odprawy emerytalnej. Czy mam obowiązek mu ją wypłacić?
Nie. Nabycie prawa do odprawy emerytalnej jest wynikiem ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, a nie jakiegokolwiek rozstania z pracodawcą w okresie poprzedzającym uzyskanie emerytury.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
