comment
Porada
Data publikacji: 2003-09-01
Przerywany czas pracy
Niedawno wprowadzono do Kodeksu pracy nowe rodzaje przerw, nie wliczanych do czasu pracy. Jakie są zasady ich wprowadzania? Czy mogę obie te przerwy (czyli bezpłatną i płatną) stosować jedna po drugiej? Praca u mojego pracodawcy wymusza długą przerwę w ciągu dnia, co do tej pory nie było możliwe.
Wprowadzenie płatnej, dłuższej przerwy w czasie pracy jest dosyć utrudnione, gdyż dotyczy tylko pracodawców, u których obowiązują układy zbiorowe pracy. Swobodnie za to może zostać wprowadzona krótsza, godzinna przerwa. Obie te przerwy mogą być stosowane równocześnie.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
