comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-11-16
PRZEDWSTĘPNA UMOWA O PRACĘ
Czy umowa zawarta z przyszłym pracownikiem, zobowiązująca strony do zawarcia umowy o pracę stanowi element przyszłej umowy? Czy postanowienia w niej zawarte stanowią część umowy o pracę? Warto przyjrzeć się wywodom Sądu Najwyższego dotyczącym tych kwestii.
Powód Krzysztof G. domagał się zasądzenia od strony pozwanej (Zakładowy Klub Sportowy „S.” w N.) kwoty 6000 zł tytułem utraconego wynagrodzenia przyrzeczonego w kontrakcie zawartym 13 maja 1996 r, a także kwoty 180 zł tytułem utraconych premii za mecze i kwoty 2000 zł tytułem utraconych nagród.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
