comment
Porada
Data publikacji: 2003-11-16
Sankcje za zatrudnianie „na czarno”
Co grozi pracodawcy za nielegalne zatrudnianie pracowników? Czy powinienem liczyć się z poważnymi konsekwencjami, jeśli będę korzystał z usług osób, z którymi nie zawrę umowy o pracę i nie będę opłacał za nich składek?
Za zatrudnianie pracowników „na czarno” prawo przewiduje dla pracodawcy cały katalog sankcji. Wysokie kary grzywny przewiduje zarówno Kodeks pracy, jak i ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, a także Kodeks karny skarbowy.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
