comment
Porada
Data publikacji: 2003-12-01
Badanie trzeźwości pracownika
Pracownik, który wyraźnie był pod wpływem alkoholu, odmówił, mimo mojego żądania, poddania się pomiarowi alkoholu. Czy pracownik mógł tak zrobić? Czy bez przeprowadzonego badania mogę zwolnić go z powodu stawienia się do pracy pod wpływem alkoholu?
Pracodawca nie może zmusić pracownika do przeprowadzenia badania zawartości alkoholu w organizmie. Może jednak zwolnić pracownika z powodu przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości, jeżeli potrafi to w inny sposób udowodnić.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
