Czy zróżnicowana wysokość stawki podatkowej stanowi dyskryminację?, sygn. C-207/04

Każde państwo członkowskie Unii ma obowiązek realizować zasadę równego wynagrodzenia i zapewnić jednakowe warunki zatrudnienia dla kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę. Prawo wspólnotowe nie ogranicza jednak swobody państw członkowskich w ustaleniu wieku emerytalnego pracowników, z którym wiąże się prawo do określonych świadczeń. W sprawie C-207/04 Paolo Vergani kwestionował włoską regulację dotyczącą opodatkowania świadczenia należnego przy dobrowolnym rozwiązaniu przez pracownika stosunku pracy z powodu osiągnięcia wcześniejszego wieku emerytalnego.