import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
19/43 , październik 2005-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
JAK WYLICZYĆ...
-
PRAWO PRACY
- Czy stażysta może pracować w nadgodzinach?
- Co wliczamy do czasu pracy kierowców?
- Czy w umowie o zakazie konkurencji można zawrzeć karę umowną?
- Czyja odpowiedź jest dla pracodawcy wiążąca w sprawie zwolnienia pracownika - całego zarządu organizacji związkowej czy jej przewodniczącego?
- Czy organizacja związkowa może skutecznie zrzec się prawa do wyrażania stanowiska w sprawie zamierzonego zwolnienia?
- Jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na czas określony, jeżeli w umowie przewidziano 6-miesięczne wypowiedzenie?
- Do kiedy najpóźniej pracownik może zgłosić wniosek o udzielenie urlopu na żądanie?
- Czy w przypadku udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy może on przejąć jego akta osobowe od dotychczasowego pracodawcy?
- Na jakiej podstawie wliczać do stażu urlopowego dodatkowe zatrudnienie?
- Jak dokonać zmiany systemu czasu pracy w części zakładu pracy przejętej przez pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy?
- Czy z ponownie zatrudnionym pracownikiem można zawrzeć umowę na okres próbny?
- Jak pracodawca może ułatwiać podnoszenie kwalifikacji pracownikom?
-
WYNAGRODZENIA
- Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie za miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy?
- Czy z zfśs można finansować dokształcanie pracowników?
- Czy z zfśs można sfinansować dodatkową odprawę?
- Kiedy rodzinie pracownika nie przysługuje odprawa pośmiertna?
- Jak prawidłowo zmienić warunki płacy pracowników?
- Czy dni urlopów bezpłatnych nauczyciela należy sumować i odliczać od jego stażu pracy?
- Z jakiego dnia przyjmujemy kurs waluty przy rozliczaniu delegacji zagranicznej?
- Kiedy można pomniejszyć dietę za podróż zagraniczną?
- Jak uzupełnić podstawę wynagrodzenia chorobowego?
- Co ze środkami zfśs w razie upadłości spółki?
-
GORĄCE PYTANIA
- Jakie obciążenia wiążą się z udzielaniem pracownikom zniżek?
- Czy można nakazać pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?
- Z jakiego miesiąca wliczyć do dochodu rodziny dochód uzyskany z nowego źródła?
- Ile będzie wynosiło minimalne wynagrodzenie pracownika w drugim roku pracy po zmianie przepisów?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy składki na Fundusz Pracy liczyć odrębnie za każdego pracownika?
- Czy za zwolnionego ze służby żołnierza zawodowego należy opłacić składkę na Fundusz Pracy?
- Czy składkę zdrowotną opłacaną za zleceniobiorcę można odliczyć od podatku?
- Jak naliczyć składkę zdrowotną po zwrocie nadpłaconych składek na ubezpieczenia społeczne?
- Czy rolnik prowadzący działalność gospodarczą, objęty ubezpieczeniami w ZUS, może wrócić do ubezpieczenia w KRUS?
- Kiedy należy odprowadzić składki od dwumiesięcznej umowy zlecenia, z której przychód zostaje wypłacony jednorazowo?
- Czy świadczenie w postaci udostępnienia samochodu służbowego do celów prywatnych podlega składkom?
- Czy w okresie urlopu dziekańskiego student - zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym?
- Czy raport ZUS RSA, który nie został złożony w terminie, musi zostać przekazany z deklaracją, jeśli nic się w niej nie zmienia?
-
EMERYTURY I RENTY
- Jak uzyskać rentę z tytułu niezdolności do pracy?
- Jak udokumentować okres studiów doktoranckich do kapitału początkowego?
- Kto wydaje Rp-7 za okres pracy za granicą osobie, która przed wyjazdem z Polski nie pracowała?
- Czy skompletowanie dokumentacji płacowej pracownika potrzebnej do ustalenia kapitału początkowego jest obowiązkiem pracodawcy?
-
ZASIŁKI
- Za jaki okres należy wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego?
- Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy zmianie etatu?
- Czy pracownicy, która bierze udział w posiedzeniach rady nadzorczej spółki akcyjnej, przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego?
- Czy zaświadczenie lekarskie wystawione przez felczera stanowi podstawę do wypłacenia zasiłku chorobowego?
- Czy pracownik może starać się o zasiłek opiekuńczy na żonę, czy na dziecko?
- Kiedy pracownik może starać się o świadczenie rehabilitacyjne?
- Czy uzupełniać podstawę wymiaru, jeśli w tym okresie zmieniła się wysokość minimalnego wynagrodzenia?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
ORZECZNICTWO
- Kiedy pracownikowi nie przysługują świadczenia związane z upadłością pracodawcy?, sygn. C-520/03
- Kiedy pracownicy niepełnoetatowi są dyskryminowani?, sygn. C-285/02
- Czy w przypadku członka zarządu zakres zakazu konkurencji musi być sformułowany precyzyjnie?, sygn. I PK 534/03
- Jakie odszkodowanie przysługuje za zakaz konkurencji?, sygn. III PZP 16/03
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-