import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
22/46 , listopad 2005-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
PRAWO PRACY
- Jak wykonywać pracę w przerywanym systemie czasu pracy?
- Jaką formę powinno mieć upoważnienie do odbioru świadectwa pracy?
- Czy spóźnienie może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego?
- Co może zrobić pracodawca w przypadku bezzasadnego rozwiązania umowy przez pracownika?
- Czy można żądać rekompensaty od pracowników, którzy samowolnie obniżyli ceny towarów?
- Czy pracownik powinien stawić się do zakładu pracy na polecenie przekazane przez osobę zastępującą pracodawcę?
- Jak dokumentować urlopy w zadaniowym czasie pracy?
- Czy niepełnoetatowcom należy udzielać co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego?
- Jak ustalać godziny nadliczbowe w systemie skróconego tygodnia pracy?
- Czy można wprowadzić dla tej samej grupy pracowników różne systemy czasu pracy?
- Na jakich zasadach można powierzyć pracownikom dodatkowe obowiązki?
- Na jakiej podstawie społeczny inspektor pracy korzysta z doraźnych zwolnień od pracy?
- Kogo należy zaliczyć do „innych osób wyznaczonych do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy”?
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy ustalając uprawnienia do świadczeń rodzinnych należy uwzględniać kwoty diet z tytułu podróży służbowych?
- Jak rozliczać czas pracy w grudniu 2005 r.?
- Jakie świadczenia w razie choroby otrzyma kobieta w ciąży po rozwiązaniu umowy o pracę?
- Czy wypłacić zasiłek na zagospodarowanie w razie przerwy w zatrudnieniu?
-
WYNAGRODZENIA
- Czy przysługujące pracownikom bezpłatne wyżywienie jest opodatkowane?
- Jak rozliczać się z pracownikami za używanie telefonów komórkowych?
- Co zrobić w razie nienaliczenia należnej zaliczki na podatek od świadczenia przyznanego pracownikowi?
- Czy pobieranie renty wpływa na prawo do odprawy pośmiertnej?
- Jak uwzględnić w stażu pracy jednoczesną z zatrudnieniem pracę w gospodarstwie rolnym?
- Jak dokonać potrąceń przy kilku tytułach egzekucyjnych?
- Jaka jest wysokość dodatku za pracę w nocy w służbie zdrowia?
- Jak wypłacać nagrody jubileuszowe?
- Czy odwołanemu zastępcy dyrektora jednostki samorządowej przysługuje odprawa?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak sprawdzić, czy istnieje obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy?
- Kiedy można ubiegać się o refundację składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej?
- Czy separacja ma wpływ na możliwość zgłoszenia małżonka do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny?
- Czy wykupienie udziałów spółki może zmieniać tytuł do objęcia ubezpieczeniami?
- Czy zleceniobiorcę, który nie otrzymał wynagrodzenia w danym miesiącu, należy wykazać w dokumentach rozliczeniowych?
- Gdzie będzie podlegał ubezpieczeniom pracownik delegowany do pracy w Serbii?
- Kiedy odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy jest zwolnione ze składek?
- Kto jest płatnikiem składek za pracownika zatrudnionego w spółce cywilnej?
- Jak długo status studenta zwalnia z obowiązku ubezpieczeń?
-
EMERYTURY I RENTY
- Czy osoba, której w 2002 r. odmówiono prawa do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, może je obecnie uzyskać?
- Jak ZUS ustala staż emerytalny, gdy okres pracy w gospodarstwie rolnym pokrywa się z okresem nieskładkowym?
- Czy ustalając uprawnienia emerytalno-rentowe ZUS uwzględnia wszystkie okresy pracy nakładczej?
- Kiedy emeryt może wnioskować o ponowne ustalenie wysokości emerytury?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
ZASIŁKI
- Czy z podstawy wymiaru zasiłku należy wyłączyć dodatkowe wynagrodzenie, które zaprzestano wypłacać?
- Jak obliczyć podstawę wymiaru przy stałych i zmiennych składnikach wynagrodzenia?
- Czy osobie prowadzącej działalność przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego na chore dziecko?
- Przez jaki okres osoba otrzymująca zaświadczenie lekarskie z kodem „D” może pobierać zasiłek chorobowy?
- Według jakich zasad należy wypłacić świadczenie rehabilitacyjne osobie prowadzącej działalność, jeśli prawo do zasiłku nabyła przed 8 lutego 2005 r.?
- Czy pracownik, który uległ wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia, otrzyma zasiłek chorobowy z tytułu umowy o pracę?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
- Czy ugodę sądową można traktować jak wyrok sądu?
- Czy należy wypłacać zasiłek rodzinny i dodatek z tytułu urodzenia dziecka pracownicy, której córka urodziła dziecko?
- Czy 3-letnia szkoła specjalna uprawnia do zasiłku rodzinnego po ukończeniu przez dziecko 21. roku życia?
- Jak wypłacać dodatki z tytułu urodzenia dziecka?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
JAK WYLICZYĆ...
-
ORZECZNICTWO
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń