Informacje urzędowe

Nowe zasady przy zawieraniu porozumień wyjątkowych dla pracowników wysyłanych do pracy w Niemczech

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że niemiecka instytucja zabezpieczenia społecznego Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung-Ausland (DVKA) wyrazi zgodę w trybie wyjątkowym na pozostawanie pracownika w polskim systemie ubezpieczeniowym, jeśli łączny okres wykonywania pracy na terytorium Niemiec nie przekracza pięciu lat. Zostaną przy tym uwzględnione wszystkie okresy delegowania do Niemiec, jeśli przerwy między tymi okresami były krótsze niż 12 miesięcy.