Artykuł
Czy od zwracanego telepracownikowi abonamentu za łącze internetowe należy opłacać podatek i składki
Od 8 miesięcy obowiązują przepisy o telepracy. Podstawowym założeniem pracy w tej formie jest wykonywanie jej poza zakładem pracy i przesyłanie pracodawcy wyników pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Na pracodawców nałożono dodatkowe obowiązki wobec telepracownika, polegające m.in. na pokryciu kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu. Jednak wraz ze zmianą przepisów Kodeksu pracy nie zostały zmienione przepisy w zakresie zwolnienia z obowiązku opłacania podatku i składek od zwracanych pracownikom kosztów użytkowania łącza internetowego. Sprawy nie ułatwia rozbieżność zdań na ten temat Ministerstwa Finansów i organów skarbowych.
Ministerstwo Finansów i organy skarbowe są zgodne co do tego, że zwracane pracownikowi koszty opłacanego przez niego abonamentu z tytułu użytkowania łącza internetowego jest jego przychodem ze stosunku pracy. W zakresie obowiązku odprowadzenia od tych kosztów podatku instytucje te mają jednak odmienne zdania.
Intencją ustawodawcy było obciążenie pracodawcy wszystkimi kosztami związanymi z zapewnieniem telepracownikowi stanowiska pracy. Jednak z powodu braku zmiany przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych powstaje pytanie, czy część kosztów - w postaci podatku i składek od zwracanego abonamentu - powinna obciążać pracownika. O odpowiedź postanowiliśmy zwrócić się do Ministerstwa Finansów.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
