Porada

Data publikacji: 2009-06-22

Jak liczyć 7-dniowy termin na przesłanie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia upłynął 6 czerwca 2009 r. Jednak ZUS ZWUA przekazałam do ZUS dopiero 18 czerwca 2009 r. po powrocie z urlopu. Jak należy liczyć 7-dniowy termin na wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń? Czy z powodu przesłania dokumentów do ZUS po terminie grozi nam kara?

PROBLEM

Pozostało 92% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Czy na okoliczność uregulowania obciążającej zleceniodawcę zaległości składkowej do ZUS należy wystawić zleceniobiorcy PIT-11
Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
Czy od wynagrodzenia zleceniobiorcy, który w trakcie miesiąca utracił status studenta, należy opłacić składki ZUS
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez dominującego wspólnika sp. z o.o. po najnowszej uchwale SN
Czy zmniejszenie wymiaru etatu z inicjatywy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania może nastąpić tylko w drodze rozwiązania stosunku pracy i nawiązania nowego

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Jak liczyć 7-dniowy termin na przesłanie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych