Jak waloryzować minimalną podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego

Pracownik starał się o świadczenie rehabilitacyjne. Dostaliśmy z ZUS decyzję przyznającą mu świadczenie na 5 miesięcy od 25 czerwca 2009 r. Pracownik jest zatrudniony od stycznia 2006 r. Przez cały czas otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Podstawę wymiaru ustaliliśmy z wynagrodzenia za okres od września 2007 r. do sierpnia 2008 r. - pracownik miał przerwy między kolejnymi zwolnieniami lekarskimi. W 2008 r. i styczniu 2009 r. podstawę wymiaru podwyższyliśmy do kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od 1 stycznia 2008 r. i od 1 stycznia 2009 r. Czy zwaloryzować faktyczną podstawę wymiaru, czy po podniesieniu jej do minimalnej podstawy wymiaru?