import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
21/285 , listopad 2015-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
ZASIŁKI
- Czy należy ponownie przeliczyć zasiłek, jeżeli pracownik usprawiedliwił nieobecność nieusprawiedliwioną
- Czy ZUS przed wydaniem odmownej decyzji w sprawie zasiłku chorobowego musi wydać decyzję o niepodleganiu ubezpieczeniu
- Jak obliczyć podstawę wymiaru składek dla osób prowadzących działalność gospodarczą po zmianach
-
BHP W FIRMIE
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Jak od 1 stycznia 2016 r. naliczać odsetki ustawowe i za opóźnienie w wypłacie wynagrodzeń pracowniczych
- Jak święta listopadowe w 2015 r. wpływają na wymiar czasu pracy pracowników
- Czy pracodawca może wymagać od kandydatów do pracy kserokopii ich dowodów osobistych
- Kiedy pracodawca może przeprowadzać kontrolę toreb pracowników
- W jakich okolicznościach pracodawca może nie zgodzić się na pół etatu pracownicy korzystającej z urlopu rodzicielskiego
-
AKTUALNOŚCI
- Zmiany w zasadach organizowania wypoczynku dzieci i młodzieży
- Nowy wzór oświadczenia o przekazywaniu składek emerytalnych do OFE albo do ZUS
- Nowy sąd rejonowy do rozpoznawania spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń
- Zmiany w wykonywaniu pracy na statkach morskich
- Nowe zasady przeprowadzania testu sprawności fizycznej w Służbie Więziennej
- Nowy wykaz stanowisk pracowników urzędów państwowych zatrudnionych w jednostkach wojskowych
- Ułatwienia dla osób ubiegających się o odnowienie uprawnień do wykonywania prac podwodnych
- Zasady przyznawania strażakom rekompensaty finansowej za służbę w czasie wolnym - zgodne z konstytucją
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
- Czy po zmianie przepisów zawarta obecnie umowa na zastępstwo będzie mogła być rozwiązana za 3-dniowym wypowiedzeniem
- Czy limit godzin ponadwymiarowych pracownika niepełnoetatowego można ustalić w informacji o warunkach zatrudnienia
- Jak udzielać dni wolnych na opiekę nad dzieckiem po zmianach od 2 stycznia 2016 r.
-
-
Temat na życzenie