Jak obliczyć ze składników zmiennych wynagrodzenie za zwolnienie na poszukiwanie pracy

Pracownik zwrócił się do nas z wnioskiem o udzielenie 2 dni zwolnienia na poszukiwanie pracy w październiku 2015 r. Osoba ta jest wynagradzana stałą stawką miesięczną i w tym miesiącu wypłaciliśmy jej wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę nadliczbową oraz w porze nocnej przypadające we wrześniu 2015 r. Poza wynagrodzeniem stałym nie ma prawa do innych składników, a w okresie ostatnich 3 miesięcy nie uzyskał żadnych innych wypłat związanych ze stosunkiem pracy. Czy wynagrodzenie za zwolnienie od pracy powinniśmy obliczyć jak za urlop wypoczynkowy?