comment
Porada
Data publikacji: 2015-02-12
Jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe uznania umowy zlecenia za umowę o pracę
Wskutek kontroli PIP zakwestionowano nam kilka umów zlecenia, uznając, że osoby zatrudnione na ich podstawie w istocie świadczą pracę w ramach stosunku pracy. Jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe zakwalifikowania przez sąd pracy umowy zlecenia jako umowy o pracę?
PROBLEM
RADA
W razie uznania umowy zlecenia za umowę o pracę należy wyrejestrować zatrudnione osoby z datą zarejestrowania (na druku ZUS ZWUA) i zgłosić je do ubezpieczeń na druku ZUS ZUA z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia, z datą przyjęcia ich do pracy. Następnie należy skorygować dokumentację rozliczeniową i opłacić należne składki wraz z odsetkami.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
