W jaki sposób pomniejszyć wynagrodzenie zasadnicze za okres niezdolności do pracy, jeżeli nastąpiła zmiana tego wynagrodzenia

Powinni Państwo pomniejszyć wynagrodzenie zasadnicze według stawki obowiązującej w styczniu 2015 r. Niezdolność pracownika do pracy wystąpiła w styczniu br., a tym samym wynagrodzenie za styczeń zostało pracownikowi nadpłacone. Ustalając kwotę odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia, powinni Państwo wynagrodzenie przysługujące za styczeń 2015 r. podzielić przez 30, a następnie pomnożyć przez liczbę dni niezdolności do pracy przypadających w styczniu. Tak ustaloną kwotę nadpłaconego wynagrodzenia za styczeń powinni Państwo odjąć od wynagrodzenia po podwyżce, należnego za luty.