comment
Porada
Data publikacji: 2003-08-16
Wynagrodzenie pracownika za okres ćwiczeń wojskowych
Niedawno, najprawdopodobniej w związku z wojną w Iraku, pracownik naszej firmy został wezwany na ćwiczenia wojskowe. Trwały one trzy dni. Czy za ten okres pracodawca powinien wypłacić mu wynagrodzenie, tak jakby pracownik świadczył pracę, czy też nie ma takiego obowiązku? Czy istnieją jakieś szczególne zasady obliczania tego wynagrodzenia?
Pracodawca nie ma obowiązku wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za okres ćwiczeń wojskowych. Wypłaty świadczenia rekompensującego utracony zarobek dokonuje wójt lub burmistrz na wniosek żołnierza. Przy obliczaniu jego wysokości stosuje się szczególne zasady. Pracodawca może jednak wypłacić wynagrodzenie, jeśli taka jest jego wola. Pracownikowi nie przysługuje wówczas świadczenie rekompensujące.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
