comment
Porada
Data publikacji: 2006-05-25
Czy pracownik musi zwrócić się w formie pisemnej o sprostowanie świadectwa pracy
Wystawiłem pracownikowi świadectwo pracy, w którym według niego był błąd. Poinformował mnie o tym od razu (prosił o zmianę), ale na piśmie o zmianę świadectwa wystąpił dopiero po 8 dniach od dnia jego wystawienia. Czy jestem zobowiązany je zmienić, skoro pracownik złożył wniosek z opóźnieniem?
PROBLEM
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka