comment
Porada
Data publikacji: 2006-10-25
11. Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownicę młodocianą, która jest w ciąży
Prowadzę zakład fryzjerski, w którym zatrudniam kilka młodocianych pracownic. Jedna z nich jest w ciąży i przebywała na zwolnieniu lekarskim do 14 października br. Od tego czasu nie dostarczyła nam kolejnego zwolnienia i nie stawiła się do pracy. Ma już kilka dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Czy możemy zwolnić tę pracownicę dyscyplinarnie?
PROBLEM
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka