Czy z renty można przejść na świadczenie przedemerytalne

Pracownica w maju 2008 r. ukończyła 55 lat. Od marca 2001 r. do końca czerwca br. ma prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. ZUS cały czas wypłacał pracownicy rentę, z wyjątkiem pierwszego półrocza 2007 r. Wynagrodzenie, które w tym okresie uzyskała z dodatkowo zawartej umowy zlecenia, spowodowało zawieszenie prawa do renty od stycznia do czerwca 2007 r. W związku ze złożonym wnioskiem o przedłużenie prawa do renty pracownica była na kolejnym badaniu 12 czerwca 2008 r. Lekarz orzecznik ZUS uznał pracownicę za zdolną do pracy. Umowa o pracę z tą osobą ulegnie rozwiązaniu 30 czerwca 2008 r. Czy teraz pracownica może starać się o świadczenie przedemerytalne? Ma ponad 23 lata okresów składkowych i nieskładkowych.