Czy koszty zastępstwa procesowego zasądzone od pracodawcy na rzecz pracownika należy wykazać w informacji PIT-11 i uwzględnić w podstawie wymiaru składek

Jakiś czas temu wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę. Pracownik odwołał się od tego wypowiedzenia do sądu pracy i wygrał. Sąd prawomocnie zasądził na jego rzecz odszkodowanie oraz zwrot kosztów zastępstwa procesowego w wysokości 1800 zł, ponieważ pracownik korzystał w procesie z pomocy radcy prawnego. Czy zwrot pracownikowi tych kosztów należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczyć do dochodu i wykazać na druku PIT-11?