Porada
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia
Nasza firma ma kłopoty finansowe i od stycznia nie wypłaca pracownikom produkcji pełnego wynagrodzenia (wypłaca 50% wynagrodzenia zasadniczego). Obecnie kilku pracowników jest niezdolnych do pracy. Mają prawo do zasiłku chorobowego. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku - z wynagrodzenia należnego czy wypłaconego?
PROBLEM
RADA
Muszą Państwo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, uwzględniając wypłacone wynagrodzenia. Po wypłacie zaległego wynagrodzenia będą Państwo musieli wypłacić wyrównanie zasiłku.
UZASADNIENIE
Jeżeli w okresie, z którego jest ustalana podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, wynagrodzenie zostało wypłacone zaliczkowo, do ustalenia podstawy wymiaru należy przyjąć wynagrodzenie w wysokości wypłaconej zaliczkowo. Po wyrównaniu wynagrodzenia podstawę wymiaru zasiłku należy ustalić ponownie i wyrównać do przysługującej wysokości zasiłku.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
