comment
Artykuł
Data publikacji: 2015-06-01
Zatrudnianie do prac sezonowych - jaką formę wybrać
Pracodawca, który poszukuje pracowników do prac sezonowych, zatrudnia ich najczęściej na podstawie terminowych umów o pracę, umów cywilnoprawnych lub korzysta z pomocy agencji pracy tymczasowej. Pracodawca może też zatrudnić praktykantów.
Porównanie poszczególnych form zatrudnienia stosowanych do prac sezonowych
| Forma zatrudnienia | Plusy | Minusy | Kalkulacja płacy |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Umowa o pracę (umowa na czas określony, umowa na czas wykonania określonej pracy, umowa na zastępstwo) |
Pozostało 94% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
