comment
Porada
Data publikacji: 2003-06-01
Bezgotówkowa wypłata wynagrodzenia
Wprowadziłem w swojej firmie zasadę wypłaty wynagrodzenia przelewem na konta pracowników, dając zatrudnionym tygodniowy termin na otwarcie rachunków. Jeden z pracowników nie założył jednak rachunku do dnia wypłaty wynagrodzenia. Oznajmiłem mu, że dostanie wypłatę dopiero, gdy otworzy rachunek. Mam jednak wątpliwości, czy mogę tak postąpić.
Odmowy wypłacenia wynagrodzenia w terminie nie uzasadniają żadne względy. Pracodawca nie może jednostronnie wprowadzić wypłat bezgotówkowych i ustalić, że taka forma zapłaty jest jedyną obowiązującą w zakładzie pracy.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
