comment
Porada
Data publikacji: 2003-08-01
Urlop bezpłatny a naliczanie odpisów na ZFŚS
Prowadzę firmę zatrudniającą kilkudziesięciu pracowników. Obecnie kilku z nich przebywa na urlopach bezpłatnych. Czy muszę obowiązkowo uwzględnić tych pracowników przy ustalaniu przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
W świetle obowiązujących przepisów obowiązek uwzględnienia danej osoby przy naliczaniu odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zależy od tego, czy pozostaje ona w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Osoby przebywające na urlopach bezpłatnych, chociaż nie świadczą pracy, niewątpliwie pozostają w zatrudnieniu.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny
