comment
Porada
Data publikacji: 2003-08-01
Opodatkowanie posiłków i napojów dla pracowników
Zamierzam wprowadzić godzinną przerwę w pracy, aby dać pracownikom możliwość spożywania obiadów. Pracownicy będą otrzymywali też talony na posiłki do wykorzystania w pobliskiej restauracji. Jak wygląda kwestia opodatkowania takich świadczeń dla pracowników, gdyż spotkałem się z wieloma interpretacjami na ten temat?
Od 1 stycznia 2003 r. wartość przyznanych przez pracodawcę bonów i talonów, na podstawie których pracownicy mogą spożywać posiłki w zakładach gastronomicznych, nie podlega opodatkowaniu, jeżeli ich wartość nie przekracza 190 zł miesięcznie. Nadwyżka ponad tę kwotę będzie wliczana do podstawy naliczania podatku dochodowego.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
