Jak prawidłowo wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego roczny składnik wynagrodzenia w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy

Pracownica naszego zakładu przedłożyła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym 7-letnim synem na okres od 2 do 11 maja br. Przez 2 lata - do 31 lipca 2007 r. była zatrudniona na pełny etat, od 1 sierpnia 2007 r. do 29 lutego br. na 3/4 etatu, a od 1 marca br. pracuje na 1/2 etatu. Oprócz wynagrodzenia miesięcznego ma prawo do nagrody rocznej, która jest zmniejszana za okres nieobecności w pracy z powodu choroby i opieki. Nagroda za 2007 r. po potrąceniu składek na ubezpieczenia społeczne wyniosła 2550 zł i została wypłacona w lutym br. Jak należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku przy wielokrotnej zmianie wymiaru czasu pracy?