Kiedy wartość przejazdów środkami lokomocji na koszt pracodawcy jest zwolniona ze składek

Zapewnienie przejazdów środkami lokomocji może mieć różną formę. Może to być dowóz pracowników do pracy pojazdem należącym do pracodawcy, zapewnienie legitymacji uprawniających do zniżek za przejazdy czy przyznanie pracownikom miesięcznych biletów. Pracownik może ponosić część tych kosztów lub być z nich zwolniony w całości.

Zapewnienie dojazdu

Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników są wszelkie świadczenia, które mają charakter przychodów ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Od tej zasady istnieją wyjątki.

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników nie stanowią m.in. przychody ze stosunku pracy wymienione w § 2 ust. 1 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (dalej: rozporządzenie składkowe). Wśród tych przychodów zostały wymienione korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, które polegają na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji (§ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego).