Porada
Na jaką umowę najkorzystniej zatrudnić studenta
Na okres od 1 do 30 września 2008 r. zamierzamy zatrudniać studentów, którzy wykonywaliby zadania pracowników przebywających w tym czasie na urlopach. Chcielibyśmy ponieść z tego tytułu jak najniższe koszty, dlatego interesują nas ulgi przysługujące pracodawcy zatrudniającego studentów. Jaki rodzaj umowy zminimalizuje koszty ZUS?
PROBLEM
RADA
Najbardziej atrakcyjne dla Państwa byłoby zatrudnienie studentów na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło. Takie umowy nie są oskładkowane, nawet gdy są zawierane ze studentem w czasie wakacji. Możliwość zawarcia tej umowy zależy jednak od rodzaju pracy, jaką będą wykonywali studenci. Charakter pracy może oznaczać konieczność zatrudnienia studentów na podstawie umów o pracę, co wiąże się z obowiązkiem opłacania wszystkich składek na ubezpieczenia.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
