Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2008-11-06

Jak w informacji o warunkach zatrudnienia określić wymiar urlopu wypoczynkowego przysługujący pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo

Od 4 listopada br. zawarliśmy z nowym pracownikiem umowę na zastępstwo pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym. W umowie jedynie określiliśmy, że ma ona trwać do powrotu pracownicy z urlopu wychowawczego. Urlopu tego udzieliliśmy pracownicy do 29 września 2009 r. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego wskazać pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo w informacji o warunkach zatrudnienia? Pracownik ten nigdzie wcześniej nie pracował w tym roku i ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00