Czy do okresu pracy, od którego zależy wysokość dodatku stażowego w dodatkowej pracy, należy wliczać wszystkie zakończone okresy pracy, czy tylko zakończone okresy zatrudnienia dodatkowego

Proszę o wyjaśnienie wątpliwości związanych z interpretacją przepisu § 7 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych. Jego brzmienie jest następujące: „Jeżeli praca w jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.” Moim zdaniem intencją ustawodawcy było rozróżnienie różnych okresów pracy - podstawowego (głównego) oraz dodatkowego zatrudnienia, trwającego równolegle z pierwszym zatrudnieniem. W związku z tym, jeżeli z analizy świadectw pracy nowych pracowników (którzy mają inne, podstawowe miejsce pracy) wynika, że nie pracowali oni wcześniej w dwóch zakładach pracy równolegle, to staż pracy do dodatku za wysługę lat powinien być im liczony od zera. Uważam, że nie ma podstaw, by interpretować przytoczony przepis w ten sposób, by wliczać do dodatku stażowego pracownikom podejmującym dodatkowe zatrudnienie wszystkie zakończone okresy zatrudnienia podstawowego. Czy mam rację?