Artykuł
Klub Kadrowego: „Rady pracowników po 24 marca 2008 r.”
Od 24 marca br. obowiązek organizowania rad pracowników dotyczy także średnich przedsiębiorców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. O tym, jak prawidłowo zorganizować wybory do rady pracowników i jak zapewnić jej funkcjonowanie, mówił na spotkaniu Klubu Kadrowego pan Maciej Chakowski, specjalista i partner w firmie doradczej „C&C Chakowski & Ciszek”.
Nowe obowiązki w zakresie informowania pracowników narzuciła naszym pracodawcom obowiązująca już od kilku lat w Unii Europejskiej dyrektywa nr 2002/14/WE z 11 marca 2002 r. ustanawiająca ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej. Polska, jako członek Unii, wprowadziła jej przepisy 2 lata temu ustawą z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550). Do tej pory jej przepisy obowiązywały wyłącznie pracodawców zatrudniających co najmniej 100 pracowników. Jednak przepisy ustawy o radach pracowników nałożyły od 24 marca 2008 r. obowiązki konsultowania i informowania także na firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników.
