Wypowiedzenie układu zbiorowego pracy - procedura i obowiązki pracodawcy
Układ zbiorowy, zarówno zakładowy, jak i ponadzakładowy - jak każda umowa - może być rozwiązany. Jednym ze sposobów jest jego wypowiedzenie, które może być dokonane przez każdą ze stron. Aby czynność ta była skuteczna, pracodawca wypowiadający układ musi przestrzegać procedury przewidzianej w Kodeksie pracy.