Praca w szczególnych warunkach - prawo do emerytury i wymagane dokumenty

Ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., którzy - w ramach stosunku pracy - byli zatrudnieni w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż powszechny wiek emerytalny, wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wiek ten uzależniony jest od tego, jaka to była praca i może w przypadku kobiet wynosić np. 50 czy 55 lat. Najczęściej wiek ten wynosi 55 lat (w przypadku prac wymienionych w załączniku 1 do rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze). W celu nabycia prawa do tej emerytury kobieta musi udowodnić co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przewidzianego dla danego rodzaju pracy, a ponadto musi udowodnić łącznie okresy składkowe i nieskładkowe w wymiarze wynoszącym 20 lat.